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估值分析：我们预测公司2019-2021年营业收入分别为15.4亿元、20.1亿元、25.7亿元；归母净利润分别为0.96亿元、1.34亿元、1.79亿元。如按可比公司2019年动态市盈率一致预期中位数23.9倍为参考，公司合理市值为23亿元；如按可比公司2018年静态市销率一致预期中位数2.7倍为参考，公司合理市值为31亿元；考虑到公司在国内城轨信号系统行业处于领导地位，多个关键子系统正逐步实现国产化，我们给与公司10%的溢价。综合以上，我们认为公司上市后合理市值区间为25-34亿元，如按发行后总股份16000万股测算，建议询价区间为15.6-21.3元。
其他重要经济体的表现同样利空美元。虽然近期欧元区经济数据欠佳，但从近期的利率声明看，欧洲央行仍认为通胀在攀升的路径之上，当前的疲弱只是暂时的。市场预期，欧洲央行将不改变当前的货币政策。若欧洲央行在2019年秋季如期加息，届时也恰是美联储加息周期尾声，美元顶部猜测恐将尘埃落定。此外，新兴市场国家经济转暖也将在一定程度上阻碍美元攀升步伐。
福耀玻璃表示，收购目的是为了纵深拓展汽车配件领域，完善产业链，形成系统化的产业优势“护城河”，提升附加值；进一步提升效率，发挥业务协同效应，减少公司和三锋集团及其子公司的关联交易，进一步完善公司治理。显然，清理并减少关联交易是此次收购最重要的原因之一。
银行薪酬一直都是业内外人士关注话题，银行裁员的消息也层出不穷。今天基金君就用15家已经发布2017年年报的上市公司数据，和大家探讨探讨，这几年来银行业的薪酬和人员流失情况。数据显示，5家银行去年发放人均薪酬40万，其中中信银行以人均48.48万元目前排在第一位，招商银行、平安银行位分别以44.63万元和44.14万元位居二三。四大行的人均薪酬及涨幅则位居末位，而传统四大行人均薪酬24万。
法治社会会正视这样的维权痛点，为公民畅通保障权益的救济渠道，让不法分子为其侵权行为付出沉重代价。在此背景下，国家市场监督总局的《征求意见稿》，可谓直击痛点。审视该文本，明确“由登记机关核实后撤销”等内容可圈可点，效果值得期待。一是从规章完善层面重构了“撤销”空间。对“被老板”应如何处理，目前尚无立法具体规范，只有若干不无模糊的红头文件。如果该暂行办法顺利通过，“被老板”的无辜公民就可以照此找个说法，摆脱不法行为的侵害。
当然，科研人员要加强自律，而针对通过不正当手段完成、发表论文的人员，应加大惩处力度。“诚信出问题，一票否决才行！”武夷山表示。责任编辑：陈合群摘要：原油：美国通胀不及预期，美元后期面临回落风险OPEC坚定实施减产，加速全球供应收紧美国钻井数环比减少，缓解原油供给压力
